5月7日晚，山东大学2011求职训练营决赛在中心校区科学会堂举行，闯过重重关卡的15名选手再次聚首，向冠军发起冲击和挑战。本次比赛邀请了多位著名职场精英担任评委，分别是：西安交大工商管理硕士、国家注册高级人力资源管理师曹晓青，中国海天集团总裁助理、海天职业发展中心主任、海天英才软件有限公司总经理马延学，山东大学人力资源管理专业、浪潮集团人力资源主管王海森，可口可乐济南分公司人力资源部经理杨洵，富翔集团董事、鲁财产权交易中心常务副总、美国犹他大学访问学者于彬，前程无忧山东/东北/华南大区市场经理赵争。本次比赛由山东大学团委主办，山东大学学生会、山东大学研究生会协办。

在一段展示选手们从初赛至决赛历程的暖场视频后，比赛正式开始。首先是风采展示，选手们分成三个队伍进行展示。A组五A突击队以轻松活泼的舞蹈惊艳全场，活跃了现场氛围。接下来的五星战队以优美的诗歌朗诵展现每个人的特点，带给观众和评委耳目一新的感觉。而C组则以独特的“远航公司市场部”的组织方式亮相，以模拟公司以及公司解决方案来展现团队协作，精彩表现博得满堂彩。情景模拟环节，每组都抽到不同的题目，进行一番讨论后再分别陈述并汇总，题目从静安区大火到双汇瘦肉精，涉及范围广且难度较大，极大考验了选手们的应变能力和协作能力。经过一番激烈的角逐，B组五星战队技高一筹获得最高分，全组队员顺利晋级。经过艰难的组内淘汰，最终有十二名选手晋级到下一轮。

两人对决分别考查了选手的危机处理能力、沟通交流能力、无授权的领导能力等等。此环节结束后，评委给每位选手做出了精准到位的点评，在对D组进行点评时，于彬指出非授权时运用权力杠杆的能力是个人领导力的核心所在，强调选手应注重培养个人魅力和气场。激烈的pk之后，六位选手留在了最后的舞台上。

压力面试是最终的压轴环节。在“理性与感性的抉择中如何定位自己”、“如何处理复杂人际关系”以及“对个人核心竞争力的理解”等问题中，选手都给出了自己独特的诠释。此环节评委更加注重选手个人素质的展现，并且针对选手的自我介绍和求职意向为他们量身打造了不同的问题，比如当一位选手在提到自己很喜欢看销售方面的书籍时，一位评委随即问了这位选手关于销售方面的问题，以考察这位选手的知识汲取能力和临场应变能力。

经过几轮紧张激烈的角逐后，来自材料科学与工程学院的唐正龙以其优秀的综合素质获得了在场评委的认可和青睐，荣获本次比赛的一等奖。二等奖由刘方方、安悦然获得，三等奖由王俊杰、谢驰、苏兆峰获得。（文/魏颖 庞俊娜）